職業を選ぶということは、
ただ職業だけでなく同時にライフスタイルも選ぶという意味があります。
自分の資質や適性、能力を生かし、
なおかつ自分のライフスタイルに適した職業がみつかったとき、
それが自分にとっての「適職」といえます。
自分にどんな職業が適しているかを考える時には、
自己分析によって自分を見つめなおすと同時に、
自分の素質や適性を客観的に判断することが必要です。
職業適性検査は、自分がある職業に対しどれほどの適性があるか、
自分が希望する職業に適した素質をもっているのかを測定するための検査です。
職業適性検査は、個人の興味、性格、能力などの特性を様々な検査から導き出し、
様々な職種の人間に対して行った検査の統計から共通する傾向を抽出し、
個人の結果との一致を探すことで適性を測定します。
統計的な分析に基づいているもので、
結果が個人にそのまま当てはまるわけではなく、
また適職を特定するものでもありません。
同じ傾向の人がどような職業に多いのか、
自分の性質がどのような職業に受け入れられやすいのかを知る上では有意義であり、
広く職業を検討するきっかけになります。
自分に合った「適職」というのはたった１つではありません。
適性検査によって診断された、
いくつかの「適職」を踏まえた上でさらに自己分析を行い、
希望する職業を絞り込むことが大切です。
適職を見極めることはとても難しい作業ですが、
様々な職業を研究していくうちに興味のある業種や職業がみつかるものです。
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- 2008/02/17(日) 11:49:14|
- 私学の適性検査
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