社会人として職業に就いている人の中には、
職業やその環境が自分に合わない、
別の会社に変わりたいと転職を考える人が少なくありません。
転職には様々な理由がありますが、
主に給与、会社の経営方針、勤務条件に対する不満と、
自分と仕事、または環境との不適合が原因のものがあります。
前者の勤務条件に対して不満が起こる原因は、
就職活動の中での情報収集不足が考えられます。
後者の原因は、就職先を決める前に自己分析を十分行わなかったことが考えられます。
自己分析は独自に行うこともできますが、
潜在的な資質を知ることや客観的に判断するために、適性検査は有効な手段です。
最近では転職希望や現在の職業に問題を感じている人が対象の、
社会人向けの職業適性検査が開発されました。
Ｒ-ＣＡＰ for business という種類のもので、
新卒者向けに開発された適職検査Ｒ-CAPに実務経験を経ることで得られる要素を加味して再編されたものです。
Ｒ-ＣＡＰ for businessは受検者の価値観、興味、能力、志向を多面的に分析し、
十分に個性が発揮できる仕事環境や職種を分析するものです。
この検査は研究者によってその妥当性が検証されていて、信頼性の高い結果を得ることができます。
また、検査の中では、目指す職業でどのようなスキルが重要視されているかを理解することもでき、
転職を考えている人だけでなく、既に納得のいく職業に就いている人も、
今後どのようなスキルを伸ばしていくべきかを知ることができます。
テーマ:就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報 - ジャンル:就職・お仕事
- 2008/02/25(月) 00:00:00|
- 仕事の適性検査
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